600万円以上の人事(採用・労務・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間23/09/22~23/10/05
採用の分野からスタートし、教育、人事制度設計など人事領域全般に関して統括をお願いします。
まずは採用力を強化することに専念していただきたいです。 当グループでは、現状7社のグループ会社とホールディングスにて 様々な…
会社概要
新規事業とM&Aにより事業拡大を進めています。 特徴的なのは、特定の領域にとらわれずに事業を拡大している点です。 ヘアサロン…
興味あり
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掲載期間23/09/22~23/10/05
採用計画の立案から、採用チームのマネジメントまで、採用に関する業務を全てお任せします。経営層と近い距…
【具体的には】 ■採用計画の立案 ■ 採用数値の分析、施策の設計・実施 ■採用フローの仕組み化 ■採用担当1名、採用アシスタント…
会社概要
◆YouTube上にてアニメコンテンツの制作・配信を行っています。 私たち株式会社Plottは、YouTube過去累計再生…
興味あり
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掲載期間23/09/22~23/10/05
社労士所持の方大歓迎!IPO準備中企業/キャリアアップ
人事(採用・労務・教育など)
株式会社ネクサスエージェント
600万円 ~ 799万円 東京都 株式公開準備ベンチャー企業転勤なし
当社の総務部の業務をお任せします。 ・全社員の『労務管理』や関連するルール制定 ・人材を育てる『社内教育…
■都市部中古不動産をメインに取り扱い急成長を遂げる当社にて 上場準備も含めた管理部門の体制強化をお任せいたします。 また、ご…
会社概要
『理想を追求する』を企業理念に、不動産売買事業、 不動産管理事業の投資×不動産を軸に資産運用コンサルティングを展開。 不動産…
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掲載期間23/09/22~23/10/05
HR戦略本部にて採用施策立案~母集団形成~面接~クロージングまで全てをご担当いただきます。
(1)採用業務 ・採用施策に関する企画(母集団形成、業務改善等) ・ダイレクトリクルーティング(求人媒体、SNS等)の活用 ・…
会社概要
事業内容・会社の特徴 <事業内容> 戦略・DXコンサルティング事業 SaaSプロダクト事業 地方創生事業 <会社の特徴> ・私たちは…
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掲載期間23/09/21~23/10/04
・中途採用業務(スカウティング、面接、クロージングの一連の流れ) ・マネジメント業務 ・人事設計 ・経営陣…
【具体的な業務内容】 ・採用プロセスの構築(手法改善、コスト意識) ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・組織・人事課…
会社概要
業界トップクラスの規模を持つ独自ゲームプラットフォーム「G123(ジーイチニサン)」を運営。 テレビCM中のゲーム「ビビッ…
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掲載期間23/09/21~23/10/04
入社時は、人事マネージャーとして採用業務全般の実務を行っていただき、数年後には最高人事責任者(CHR…
現在Hostyには人事専任のメンバーがおらず、代表の山口を含むマネージャー陣と業務委託の1名のみで採用活動を行っておりま…
会社概要
(1) 無人コンパクトホテルmizukaの運営 (2) インターネットメディア事業 (3) 不動産に関するコンサルティング事…
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掲載期間23/09/21~23/10/04
採用責任者(グループ長候補)
人事(採用・労務・教育など)
一般財団法人GovTech東京
採用責任者として 経営層の近くでGovTech東京における採用をリードし、組織発展に貢献
プレイングマネージャーとして、メンバーと共にGovTech東京における採用、人材シェアリング(人材紹介)の推進等を担って…
会社概要
<GovTech東京について>  東京都が、これまで推進してきたデジタル化の歩みを更に加速し、区市町村を含めた東京全体のD…
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掲載期間23/09/21~23/10/04
当社の各種人事施策の企画・運用をリードし、人的側面から企業経営を支えるとともに、社員一人一人が生き生…
■担当業務内容 ・人事・評価制度運用の企画・推進(評価プロセス(目標設定~期中コミュニケーション~評価~処遇反映)の推進お…
会社概要
■博報堂DYグループのテクノロジー開発体制と基盤整備のコアとなるテクノロジー専門会社   博報堂テクノロジーズは、2022年…
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掲載期間23/09/21~23/10/04
ヒューマンキャピタル統括部 TA(Talent Acquisition)室にて、採用業務をお任せしま…
- 候補者母集団の形成 - エージェントマネジメント - ダイレクトリクルーティング - 新規チャネル開拓 - 選考プロセスの管…
会社概要
メドレーは、テクノロジーを活用した事業やプロダクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院…
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掲載期間23/09/20~23/10/03
パーパスの実現に向け、人と組織の側面から成長にレバレッジをかける採用責任者候補を募集します。
▼主な業務内容 <主な業務> ・採用計画・採用戦略策定、実行 ・採用広報業務 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・リファラル…
会社概要
弊社は『AIインフラを創造し、日本を再び「世界レベル」へ』というパーパスのもと、AI実用化に欠かせない“データプラットフ…
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