500万円以上の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間25/10/12~26/05/28
下記業務をお任せいたします!
<人事採用業務全般(主に新卒・キャリア採用)> ・各部の採用人数把握 ・採用媒体、利用ツール選定 ・採用企画立案 ・採用活動計画…
会社概要
ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT 機器、住宅・建設…
興味あり
興味ありしました
掲載期間25/07/04~26/03/12
【人材開発】◆社内研修からタレントマネジメントまで◆教育の力でモビリティグループを支援する
人事(採用・教育など)
株式会社D&Dホールディングス
500万円 ~ 599万円 東京都 英語力不問土日祝休み
自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD&Dグルー…
【具体的な業務内容】 ■人材開発戦略の策定 会社のビジョンや目標に基づく人材開発戦略の策定、効果的な人材育成体系の再構築 ■研…
会社概要
・全国自動車ディーラーへのコンサルタント、プラットホーム構築及び支援事業  ・各種自動車の小売、卸、紹介業務 ・各種自動車の…
興味あり
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掲載期間25/03/02~26/11/11
社内2人目の労務メンバーとして、「日本の審査を支える」シンプルフォームを支える強固なバックオフィスづ…
100~200人の組織に成長するための労務体制の整備とオペレーションの確立がメインミッションとなります。またメンバーが何…
会社概要
SimpleForm(シンプルフォーム)は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引におけ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/03/05~26/03/23
■業務内容 主として中途採用業務を担当いただきます。 ・採用職種:コンサルタント ・特定の部門(複数の部門を担当いただくことを…
会社概要
・世界有数の大手プロフェッショナルファーム ・外資系でありながら、人を大切にする社風 ※up or outの制度はございま…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/03/05~26/03/18
経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいた…
・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案~実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動(採用サ…
会社概要
・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業
興味あり
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掲載期間26/03/05~26/03/18
製造業向けSaaS企業/AIデータPF/モノづくり産業のポテンシャルを解放/IPOを志向/累計調達2…
■募集背景 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えた当社。 2022年から図面データ活用クラ…
会社概要
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。 そのために私たちは、産業の常識を変え…
興味あり
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掲載期間26/03/05~26/03/18
役員陣・事業責任者を巻き込み、採用戦略立案/企画などの上流工程を含めた新卒採用全体をリードしていただ…
◆お任せする役割 ・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・母集団形成施策  - 採用イベント  - 媒体活…
会社概要
【企画・運営・開発】 レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」 人材紹介サービス「ク…
興味あり
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掲載期間26/03/05~26/03/18
事業成長の基盤となる管理部門(管理本部)において、人事(人材採用・人材育成・人事評価)および庶務の リ…
具体的には以下のような業務を想定しております。 〇人材採用 ・人材採用戦略立案(ターゲット選定、チャネル選択、新規施策立案な…
会社概要
・社会問題解決をミッション:行政機関や公益性の高い民間企業を対象に、IT利活用による生産性向上や政策提言を実施。 ・多岐に…
興味あり
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掲載期間26/03/05~26/03/23
■業務内容 ・採用職種:コンサルタント ・特定の部門(複数の部門を担当いただくことを想定)を担当し、母集団形成から入社までを…
会社概要
・世界有数の大手プロフェッショナルファーム ・外資系でありながら、人を大切にする社風 ※up or outの制度はございま…
興味あり
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掲載期間26/03/05~26/03/23
主に人材育成に関する研修企画立案・提案、コンテンツの改訂・開発を行っていただきます。 研修企画立案・提案業務の実施や研修運…
会社概要
・世界有数の大手プロフェッショナルファーム ・外資系でありながら、人を大切にする社風 ※up or outの制度はございま…
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