副業してもOKの人事(労務)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/06/02~26/06/15
勤怠管理や労務実務の全般をお任せします。中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定など人事制度の設計…
▼担当業務(一例) ・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理 ・衛生委員会の運営管理 ・労務業務の業務設計・プロ…
会社概要
IPプラットフォーム事業  ・マンガ・アニメを中心にオリジナルIPの開発を行うスタジオ(編集)事業  ・オリジナル作品を中心…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/06/01~26/06/14
現在の労務・総務実務の全体像を把握いただきながら、基盤構築を推進いただき、基盤が整った後は、組織の成…
1. 労務・総務領域の戦略立案とマネジメント 上場を見据えた労務コンプライアンスの強化・体制構築 給与計算・社会保険・勤怠管…
会社概要
ノーコードAIチャットボット「KUZEN」の開発を行うスタートアップです。 KUZEN(クウゼン)は、高性能AIチャットボ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/06/01~26/06/14
本求人は、事業拡大に伴いRoboRoboペイロールのカスタマーサクセスおよび給与計算代行の運用を担っていただくポジション…
会社概要
スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用した…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/29~26/06/11
HR担当|人事総務部
人事(労務)
株式会社一休
【所属部署】 コーポレート本部 人事総務部 経営や事業に近い立ち位置で、少数精鋭のチームとして組織づくりに取り組んでいます 【…
会社概要
宿泊予約事業、レストラン予約事業など
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/28~26/06/10
当社およびグループ会社の労務業務もお任せします。入社後まずはご経験のある業務からお任せし、徐々に担当…
■業務内容: 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任…
会社概要
01.飲食店の経営 02.食料品の販売 03.フランチャイズチェーンシステムによる飲食店等の経営に関する事業 04.飲食業に関…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/28~26/06/10
<主な業務内容> 勤怠管理 ∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼 ∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チ…
会社概要
コクー株式会社は、人材派遣の新しいカタチを追求する人材サービス会社。キャリアパスの構築を考慮してエンジニアを派遣する「I…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/27~26/06/09
労務担当として、以下を想定しています ・労務業務全体の見直しや、社労士事務所との業務分掌の再整理 ・労務…
#主な業務 ・労務領域全般  ‐ 入退社(都度)  ‐ 勤怠管理(月初3営業日で締める)  ‐ 給与計算(社労士のデータをWチェ…
会社概要
当社は1989年の創業以来、大手優良企業クライアント様へ、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)やビジネスイベン…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/26~26/06/08
労務担当|人事総務部
人事(労務)
株式会社一休
入社後は、まず当社の労務オペレーションの全容を把握し、着実に遂行いただくことからスタートします。 将来的には、ご希望や適性…
会社概要
宿泊予約事業、レストラン予約事業など
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/25~26/06/07
◼️ミッション 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」 単なるトラブル対応や定型業務…
会社概要
インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営 マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/22~26/06/04
入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定…
▼入社後に優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与/社保/勤怠など実務の安定運用 ・業務マニュア…
会社概要
・商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」運営 ・個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフ…
興味あり
興味ありしました

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