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条件変更
掲載期間26/05/05~26/05/18
人事部門⾧として労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修などの会社が…
《業務内容》 ・部門マネジメント(方向性の選定~課題対峙) ・労務管理業務全般(法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施…
会社概要
クリニックの開業支援・店舗開発 医療機関運営支援 広告・マーケティング支援 企画・制作・運用支援 広報支援 医療機器の販売・コンサ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/29~26/05/12
【Direct Responsibilities】 •Craft talent acquisition strategie…
会社概要
カーディフ生命は、フランスを本拠とする世界有数の金融グループBNPパリバの一員です。日本では2000年4月の設立以来、主…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/29~26/05/12
<任せる業務内容> ・人材ポートフォリオ(人員計画、人件費予算)に関する施策の立案と実行 ・人事制度(評価・報酬・等級)に関…
会社概要
ニデックは精密小型から超大型モータまでを手掛ける世界No.1の総合モータメーカーです。現在、新中期経営計「Convers…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/29~26/05/12
<任せる業務内容> ・組織開発に関する施策立案と実行(カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など) ・人材開…
会社概要
ニデックは精密小型から超大型モータまでを手掛ける世界No.1の総合モータメーカーです。現在、新中期経営計「Convers…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/09~26/05/22
全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進…
【仕事内容】 ◆ 経営の屋台骨として「人と組織」をデザイン。Acting Directorからスタート。 入社時は「HRBP…
会社概要
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/09~26/05/29
全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進…
具体的な業務内容 ・CxO?VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案 ・各統括本部/事業本部単位の中長期…
会社概要
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッ…
興味あり
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掲載期間26/05/09~26/05/22
全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進…
【仕事内容】 ◆ 経営の屋台骨として「人と組織」をデザイン。Acting Directorからスタート。 入社時は「HRBP…
会社概要
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッ…
興味あり
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掲載期間26/05/09~26/05/29
全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進…
具体的な業務内容 ・CxO?VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案 ・各統括本部/事業本部単位の中長期…
会社概要
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッ…
興味あり
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掲載期間26/05/09~26/05/22
上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして…
会社概要
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
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掲載期間26/05/08~26/05/21
経営陣と密に連携しながら、採用・育成・人事制度・組織開発といった全社的なHR戦略の立案・実行を担いま…
【ミッション】 対象領域は営業・マーケティング・事業開発・エンジニア・コーポレートまで幅広く、組織拡大に伴う再現性のある採…
会社概要
■事業内容: ・人材紹介サービス ■当社について: MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業…
興味あり
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