フレックス勤務の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/06/10~26/06/23
人事全般および組織基盤構築をお任せ。単なる定常業務だけでなく、SaasやAIを活用した業務改善を行い…
・人事採用 ・評価、各種制度構築 ・研修企画、実施 ・給与計算、勤怠管理 (ツールを用いた運用) ・社会保険、労働保険の手続き(…
会社概要
◇業務改革・組織再編に関する支援業務 ◇システム開発および導入支援業務 ◇事業戦略に関するコンサルティング ◇AIを活用した業…
興味あり
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掲載期間26/06/10~26/06/23
採用人事として、主にインストラクター職の採用がメインミッションです。 応募者獲得施策検討/応募者対応/…
【業務詳細】 ・採用状況のデータ分析 ・求人原稿作成、メンテナンス ・エージェントや媒体業者への指示・折衝 ・社内各部門と連携し…
会社概要
“IT'S STYLE. NOT FITNESS.” 2016年6月「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いからス…
興味あり
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掲載期間26/06/10~26/06/23
組織フェーズがグループ全体400名規模から、さらに拡大するyutori で採用戦略を一気通貫で担うポ…
【業務内容】 ・全社の採用計画立案と予算管理 ・ビジネスサイド/コーポレート/店舗まで幅広いポジションの採用実行 ・採用広報の…
会社概要
【事業内容】 アパレルブランド事業 コスメブランド事業 IP事業 【沿革】 2018年4月 創業。臆病な秀才の最初のきっかけを創る…
興味あり
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掲載期間26/06/10~26/06/23
入社直後は、ご経験に合わせて広報または人事(採用)の業務を中心にお任せします。
1. 入社直後(ご経験領域がメイン) ご経験に応じて、以下いずれかの領域を中心にお任せします。 【広報】 ・プレスリリース作成…
会社概要
・総合XRプロデュース事業 ・メタバース事業 ・360度動画関連事業 ・AI関連事業 ・施設DX関連事業
興味あり
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掲載期間26/06/10~26/06/23
中途採用リクルーター【HR-FE-EH】R00002117
人事(採用・教育など)
アクセンチュア株式会社
ご経験に応じて、経験者採用に関する以下のような業務を幅広くお任せします。 ・採用戦略の立案と実行:担当事業部の採用課題を分…
会社概要
世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。 企…
興味あり
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掲載期間26/06/10~26/06/23
人材開発 - 研修管理・運営【CF-HR-AL】R00002290
人事(採用・教育など)
アクセンチュア株式会社
【人材開発 - 研修管理・運営】は、数多くのトレーニングを実施する当社での研修運営をしていただくポジ…
◆主な仕事内容◆ ・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。…
会社概要
世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。 企…
興味あり
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掲載期間26/06/09~26/06/22
これまでのキャリア・経験、本人志向を踏まえ、人事業務を行なっていただきます。
大きな変革期を迎えている鉄鋼業界において、当社は「課題解決力No.1」をコンセプトに掲げ、世界各国で事業を展開しています…
会社概要
■会社の特徴■ ~三菱商事×日商岩井(現 双日)=取扱シェア世界最大の鉄鋼総合商社~ メタルワンは、三菱商事と日商岩井(現 …
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掲載期間26/06/09~26/06/22
これまで1人体制で動かしてきた人事の取り組みを、1から10へと広げていくフェーズ です。 現在の人事…
◇ 短期(入社後~半年) 採用実務を中心に、まずはキネカの事業と組織への理解を深めるところからスタート。 ・媒体運用・スカウ…
会社概要
日本最大級のエンタメスキルシェアサービス『pato』(パト)を運営。『pato』は「スキルや才能を持つ人」と「仕事を依頼…
興味あり
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掲載期間26/06/09~26/06/22
【具体的な業務内容】 ・採用手法の企画・実行(現在はエージェント・スカウト媒体がメインチャネル) ・スカウトによる母集団形成…
会社概要
オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業 ・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチン…
興味あり
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掲載期間26/06/09~26/06/22
複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留ま…
会社概要
『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』をコンセプトに 1:求職者ファーストで支援を行うこと 2:人材ニーズが高まる×…
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