人事(採用・教育など)の転職・求人情報一覧

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条件変更
掲載期間26/05/26~26/06/08
毎年2桁に近い成長が続く同社にて、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・キャリア採用課に…
会社概要
【パナソニック+パーソルが出資する優良エンジニアリング会社】  同社は、1986年に松下電機産業株式会社(現:パナソニッ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/26~26/06/08
業務内容 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及…
会社概要
IT・DXを中心に、上流から下流まで幅広い領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供しています。
興味あり
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掲載期間26/05/26~26/06/08
1.ビジネス職採用の戦略再設計 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた経営幹部候補人材の定義設計 ・採用基準・評価基準・選考プロセス…
会社概要
シェアワークプラットフォームの運営
興味あり
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掲載期間26/05/26~26/06/08
【三菱UFJ銀行】★人事経験者★メガバンクの将来を担う人材の育成施策の企画・推進
人事(採用・教育など)
株式会社三菱UFJ銀行
600万円 ~ 1299万円 東京都 年収600万以上
【業務内容】 新入行員からマネジメント、キャリア入行者など、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。人材育成施策や研修の企…
会社概要
■業務内容:銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託およ…
興味あり
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掲載期間26/05/26~26/06/08
NEW【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リクルーター
人事(採用・教育など)
株式会社データX
550万円 ~ 649万円 東京都
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、…
【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成(エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促…
会社概要
弊社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現…
興味あり
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掲載期間26/05/26~26/06/08
NEW【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リクルーター
人事(採用・教育など)
株式会社データX
550万円 ~ 649万円 東京都
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、…
【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成(エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促…
会社概要
弊社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現…
興味あり
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掲載期間26/05/26~26/06/08
NEW労務(チームリーダー)
人事(採用・教育など)
株式会社タイミー
550万円 ~ 849万円 東京都
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、…
以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします ・事業起点での労務設計・運用: 事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、ス…
会社概要
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」など…
興味あり
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掲載期間26/05/26~26/06/08
NEWHR_TalentAcquisition (採用人事)
人事(採用・教育など)
キャディ株式会社
550万円 ~ 949万円 東京都
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、…
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・…
会社概要
キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。製…
興味あり
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掲載期間26/05/26~26/06/08
・採用要件定義~母集団形成~面談~選考運営まで中途採用プロセスを一気通貫で担当し、事業責任者や候補者…
▼キャリア採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行などの一連のプロセスに携わっていた…
会社概要
▼事業内容 ・同社は、統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」を企画・開発・提供するHRTech企業です。人事労務・勤…
興味あり
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掲載期間26/05/26~26/06/08
新卒採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしてい…
<具体的には> ・採用要件の設計(対事業責任者、サービス責任者)  ‐言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を…
会社概要
●ヘルスケア、医療、介護、シニアライフに関わる事業を展開 <事業領域> ●キャリア看護師・助産師・保健師向け人材紹介 診療放射…
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