人事制度・企画の転職・求人情報一覧

1075件
条件変更
掲載期間26/10/14~26/10/27
複数のチームの採用を担当しながら、早期にHRBPとして各部門の組織・人材課題にも関わります。 担当部門…
《具体的な業務内容》 ・部門長や経営陣と協議しながら、採用計画および人材要件を策定 ・採用チャネル、選考プロセス、評価基準の…
会社概要
《会社概要》 株式会社PeopleXは、「人」と向き合うことをパーパスに掲げ、AIを活用して労働に関わるさまざまな課題の解…
興味あり
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掲載期間26/10/14~26/10/27
NEW【フルリモートワーク】独自のAI企業を支える!人事制度の企画・運用を担う組織開発・人事マネージャー
人事制度・企画
株式会社Helpfeel
700万円 ~ 1099万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 株式公開準備ベンチャー企業英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
【仕事概要】 株式会社Helpfeelでは「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、 スクリーンシ…
会社概要
【Helpfeelとは】 「テクノロジーで、人の可能性を拡張する」 生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化により、AIの…
興味あり
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掲載期間26/10/14~26/10/27
時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、HR関係を幅広く…
会社概要
「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営してい…
興味あり
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掲載期間26/10/14~26/10/27
人事制度・人事規程の企画運用、採用業務を中心に担当し、将来的には人事戦略や総務領域も含めた組織運営を…
・人事規程の策定・改定(就業規則等) ・人事制度の企画・運用(退職金、賞与、福利厚生等) ・採用計画立案および採用活動全般 ・…
会社概要
2019年設立のKDDIグループ企業として、生命保険募集業務、損害保険代理業、銀行代理業、確定拠出年金業を展開しています…
興味あり
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掲載期間26/10/14~26/10/27
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用。 【具体的には】  ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計  ・採用・人事…
会社概要
保育士・保育園・保護者向けサービス「保育士バンク!」、「KIDSNA(キズナ)」からスタートし、「ライフイベント領域」「…
興味あり
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掲載期間26/10/14~26/10/27
様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わります。 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉…
<業務内容> 1. 人事制度企画・設計  全社的な評価・報酬・等級制度の企画・設計・導入・運用  データ分析を通じた人事課題の…
会社概要
■概要 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 国内外にお…
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掲載期間26/10/14~26/10/27
経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントな…
[人事企画] - 人員計画、生産性計画の策定、運用 - 人事制度の企画、推進 - 各HRメンバーのマネジメント(評価、1on1…
会社概要
デジタルマーケティングのコンサルティングからスタートし、お客様からいただいた需要をもとに「インバウンド事業支援」「店舗支…
興味あり
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掲載期間26/10/14~26/10/27
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。 日々クリエイター社員とコミュニケーション…
会社概要
1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供してい…
興味あり
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掲載期間26/10/14~26/10/27
ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に…
※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装(人材戦略の立案/実装) ・人…
会社概要
■クラウド型人事労務システム 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウド…
興味あり
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掲載期間26/10/14~26/10/27
等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度を当社の…
役割 ・カウンターパートとなる経営レイヤー(CXO、VP)との対話を通して人事制度の課題形成を行う ・組織成長に応じた人事制…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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